مدرسه مدیریت فراتر
نقطه آغاز هر تحول سازمانی
«مدرسه مدیریت فراتر» بستر یادگیری، تجربه‌اندوزی و مشاوره‌ای جامع برای مدیران، رهبران و تیم‌های سازمانی است. هدف ما ایجاد ظرفیتی پایدار در سازمان‌هاست تا تصمیم‌ها بر پایه داده و تحلیل علمی گرفته شوند، همکاری‌ها میان واحدهای مختلف هماهنگ و اثربخش باشد، و تغییرات سازمانی نه‌تنها مقطعی بلکه پایدار و قابل‌سنجش باقی بماند. در این مسیر، ما ترکیبی از آموزش‌های کاربردی، کوچینگ تخصصی و تسهیل‌گری تعاملی را ارائه می‌کنیم تا سازمان‌ها بتوانند از چالش‌های پیچیده عبور کرده و مزیت رقابتی خود را در محیط پرتحول امروز حفظ کنند. همچنین مدرسه به‌عنوان پل میان نظریه‌های علمی مدیریت و عمل سازمانی عمل کرده و بستری است برای تبادل تجربیات میان رهبران و مدیران آینده‌نگر.
جامعه‌ای از رهبران یادگیرنده که با تفکر سیستمی، اخلاق حرفه‌ای و همکاری بین‌بخشی، سازمان‌ها را به سمت عملکرد پایدار و مزیت رقابتی هدایت می‌کنند.
⦿ گسترش سواد رهبری مبتنی بر شواهد
⦿ توانمندسازی تیم‌ها برای حل مسئله‌های پیچیده
⦿ ترویج فرهنگ یادگیری، بازخورد و شفافیت
طراحی و اجرای مسیرهای یادگیری و مداخله‌های مشاوره‌ای که توان رهبری، هم‌راستاسازی استراتژی و همکاری بین‌واحدی را افزایش می‌دهد.
⦿ ارزیابی بلوغ رهبری و فرهنگ سازمانی
⦿ طراحی برنامه‌های توسعه رهبران (LDP)
⦿ کوچینگ اجرایی و تسهیل‌گری تیمی
ناهماهنگی بین استراتژی و اجرا، قهرمان‌محوری، تصمیم‌گیری احساسی و ضعف همکاری بین‌واحدی. رویکرد ما: داده‌محور، تسهیل‌گری مشارکتی و ساخت ظرفیت جمعی.
خروجی‌ها: نقشه شایستگی، فرآیندهای کلیدی مستند، قراردادهای همکاری بین‌واحدی و ریتم‌های پایش عملکرد تا تغییرات، بعد از پروژه هم پایدار بماند.
جایگزینی قهرمان‌محوری با همکاری بین‌واحدی.
تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و گفت‌وگوی سازنده.
ترجمه اهداف کلان به OKR و ریتم عملیاتی.
مسیر شایستگی، منتورینگ و سنجه‌های رشد.
فرهنگ بازخورد، شفافیت و مسئولیت‌پذیری.
جاسازی آموخته‌ها در فرآیندها و ساختار.
